Un cabinet d'excellence au service des entreprises africaines
CEIF SERVICES est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines, Droit du Travail
et Fiscalité des rémunérations, fondé il y a plus de 30 ans. Nous accompagnons
les entreprises dans la gestion optimale de leur capital humain.
Notre équipe pluridisciplinaire intervient auprès de grands groupes, PME et
institutions publiques à travers toute l'Afrique francophone.
La confiance de nos clients est notre plus belle récompense.
"CEIF SERVICES nous a accompagnés dans la refonte complète de notre politique RH. Leur expertise de plus de 30 ans est indéniable. Les résultats obtenus ont dépassé nos attentes. Je recommande vivement leurs services à toute entreprise souhaitant optimiser sa gestion des ressources humaines."
KF
Kouamé Yao Fernand
Directeur des Ressources Humaines, Groupe SIVOA
"Grâce à l'audit RH réalisé par CEIF SERVICES, nous avons pu identifier et corriger plusieurs failles dans notre gestion du personnel. Leur approche méthodique et leur connaissance du droit du travail ivoirien nous ont permis de sécuriser nos pratiques."
AA
Aya Koné Adjoua
DRH, Banque de l'Habitat de Côte d'Ivoire
"La formation en droit social dispensée par CEIF SERVICES a été une vraie révélation pour nos managers. Ils maîtrisent maintenant les bases du droit du travail et cela se traduit concrètement par une meilleure gestion des conflits sociaux dans notre entreprise."
TM
Traoré Moussa
PDG, TRANSCOMA SARL
DB
"Le cabinet CEIF SERVICES a géré un conflit social délicat au sein de notre établissement avec beaucoup de professionnalisme et d'impartialité. Leur in..."
Dr. Adjoua Bamba
Responsable Administrative, Clinique Les Deux Plateaux
NH
"Nous faisons appel à CEIF SERVICES depuis maintenant 5 ans pour notre gestion des bulletins de paie et notre conformité fiscale. Leur rigueur et leur..."
La fiscalité des entreprises en Côte d'Ivoire : ce que tout dirigeant doit savoir en 2024
Naviguer dans le système fiscal ivoirien peut s'avérer complexe. Une bonne connaissance des principales obligations fiscales permet d'optimiser la charge fiscale de votre entreprise et d'éviter les sanctions.
Évaluation des performances : construire un système juste et efficace
L'évaluation des performances est un outil puissant de management mais aussi une source de tensions si elle est mal conçue. Voici les clés d'un système d'évaluation juste, motivant et efficace.
Le règlement intérieur en entreprise : obligations, contenu et procédure en Côte d'Ivoire
Le règlement intérieur est un document obligatoire pour les entreprises dépassant un certain seuil d'effectif. Sa rédaction doit respecter des règles précises sous peine de sanctions.
Notre équipe d'experts est à votre disposition pour répondre à toutes
vos questions et vous accompagner dans vos projets RH. Contactez-nous
dès aujourd'hui pour un premier échange sans engagement.
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