CDI
Ressources Humaines
Chargé(e) de Recrutement
Ecobank Côte d'Ivoire
Abidjan, Marcory
350 000 – 500 000 FCFA / mois
2 à 4 ans
Date limite : 15/04/2024
Informations clés
Localisation
Abidjan, Marcory
Salaire
350 000 – 500 000 FCFA / mois
Expérience
2 à 4 ans
Niveau d'étude
Licence/Master en Ressources Humaines, Psychologie ou équivalent
Date limite
15/04/2024
Description du poste
Ecobank Côte d'Ivoire, banque panafricaine de référence, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner le développement de ses équipes. Vous jouerez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs profils.
Missions & Responsabilités
- Analyser les besoins en recrutement en lien avec les managers opérationnels
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux (job boards, réseaux sociaux, écoles partenaires)
- Sourcer et présélectionner les candidats (tri de CVs, entretiens téléphoniques)
- Conduire les entretiens de recrutement et les assessments
- Gérer le vivier de candidats et les relations avec les écoles et universités
- Assurer le suivi des indicateurs de recrutement
- Coordonner le processus d'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux (job boards, réseaux sociaux, écoles partenaires)
- Sourcer et présélectionner les candidats (tri de CVs, entretiens téléphoniques)
- Conduire les entretiens de recrutement et les assessments
- Gérer le vivier de candidats et les relations avec les écoles et universités
- Assurer le suivi des indicateurs de recrutement
- Coordonner le processus d'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs
Profil recherché
- Bac+3/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent
- 2 à 4 ans d'expérience en recrutement (cabinet ou entreprise)
- Maîtrise des techniques d'entretien et des outils d'assessment
- Bonne connaissance du marché de l'emploi ivoirien
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et capacité d'analyse
- Maîtrise d'un ATS (Applicant Tracking System) souhaitée
- 2 à 4 ans d'expérience en recrutement (cabinet ou entreprise)
- Maîtrise des techniques d'entretien et des outils d'assessment
- Bonne connaissance du marché de l'emploi ivoirien
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et capacité d'analyse
- Maîtrise d'un ATS (Applicant Tracking System) souhaitée
Avantages & Bénéfices
- Salaire compétitif + bonus
- Tickets restaurant
- Mutuelle santé
- Opportunités d'évolution au sein du groupe panafricain
- Tickets restaurant
- Mutuelle santé
- Opportunités d'évolution au sein du groupe panafricain
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